越南總理範明政通過線上和（hé）線下的方式與全（quán）國上千名勞動者做交流，其間他正式宣布，從7月1日起提高全國最低工資（zī），隨即現場響起了一片熱烈的掌聲。

這是新冠疫（yì）情暴發後越南首次提（tí）高最低工資標準，多（duō）方在此之前做了長（zhǎng）時間的博弈（yì）。

新法令（lìng）規定

四個地區的最低工資標誌：

第一區增加了（le）260000 越南盾，從4420000 越南盾/月增加到4680000 越南（nán）盾/月（合人民幣1400元左右）。

第二區增加（jiā）了240000越南盾，從每月3920000 越南盾增加到每月4160000 越南盾（合人民幣1248元左右）。

第三區增加了 210000 越南盾，從每月3430000 越南盾增加到每月3640000 越（yuè）南盾（合人民幣1092元左右）。

第四區增加了 180000 越南盾，從每月3070000越南盾增加到每月3250000越（yuè）南盾（合人民幣（bì）975元（yuán）左右（yòu））。

與目前最低工資相比，上述最低工資平均增加了（le） 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規（guī）定了四個地區每小時的最低工資標誌（zhì）：第（dì）一區為22500越南（nán）盾/小時，第二區（qū）為20000越南盾/小時，第（dì）三區為17500越南盾/小時，第四區為15600 越南盾/小時，這也是越南首次規定小時最新薪資標準。

人力（lì）成本膨脹

目前在胡誌明市的製造業外企，一線（xiàn）普通勞動者月工資約合1500元至2900元人民幣，製（zhì）造業外企越方中（zhōng）層人員月工資約合3000元至5000元人民幣。

人力成本節節攀升，讓越南的企業家也感（gǎn）同身（shēn）受（shòu），他們向越南（nán）媒體表示，外界所說的廉價勞動力是不存在的，“能招到人就不錯了”。企（qǐ）業開出了700萬~1000萬越南盾（約合2100元~3000元人民幣）的（de）工資，但仍然吸引不到工人。

為了招到人，一些企業被迫妥協，不再挑（tiāo）三（sān）揀四，隻要身體健康，符合要求，就（jiù）趕緊招入。“以前是公司精挑細選，現在是員工對公司橫挑鼻子（zǐ）豎挑眼，還提（tí）了很多福利要求。”一位供職於（yú）越南一家製鞋企業的人力資（zī）源主管這（zhè）樣說道。

如今越南勞動力的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南著名經濟學家黎登營（yíng）表（biǎo）示，越南技術工人（rén）的薪水已（yǐ）差不多是老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓（bīn）高出約30%~45%。

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